Quais São Os Riscos de Trabalhar em Condições Inseguras?

O que são condições inseguras?

As condições inseguras no trabalho são todas as deficiências que estão presentes no ambiente laboral e que colocam em risco a integridade física ou até mesmo a vida do trabalhador.

Porque elas criam chances para que ele se acidente, causando danos à sua saúde física ou até mesmo tirar a vida.

Ou seja, um acidente trabalhista é uma consequência da existência das condições inseguras.

De acordo com a Lei 8213/91, que trata sobre disposições do Plano de Benefícios da Previdência Social, a empresa é responsável pelo uso de medidas individuais e coletivas de segurança e saúde do trabalhador.

Portanto, se uma empresa mantém os atos e condições inseguras para os trabalhadores, está descumprindo a legislação. Com isso, pode ser punida e pagar multas.

Trabalhar em condições inseguras pode trazer sérios riscos à saúde e à segurança do trabalhador. Alguns desses riscos podem incluir:

1. Lesões físicas: as condições inseguras podem levar a lesões físicas, como cortes, contusões, fraturas, queimaduras e muito mais.

2. Problemas de saúde: trabalhar em locais insalubres ou sem proteção adequada pode causar problemas de saúde a longo prazo, como problemas respiratórios, lesões na pele e doenças ocupacionais.

3. Acidentes: Trabalhar em um ambiente perigoso pode aumentar o risco de acidentes graves, como quedas, incêndios, explosões e colisões.

4. Estresse e ansiedade: trabalhar em um ambiente inseguro pode causar estresse e ansiedade, afetando a saúde mental dos trabalhadores.

5. Perda de produtividade: trabalhar em um ambiente inseguro pode afetar a produtividade dos trabalhadores, pois eles podem ficar preocupados com sua segurança e saúde em vez de se concentrarem em seu trabalho. Em resumo, trabalhar em condições inseguras pode colocar a saúde e a segurança do trabalhador em risco, além de comprometer a qualidade do trabalho e a produtividade.

Como evitar as condições inseguras?

Evitar a existência das condições inseguras é responsabilidade das empresas. Ela deve oferecer todas as circunstâncias adequadas para que os colaboradores cumpram as suas funções. É importante que empregadores e funcionários trabalhem juntos para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Quando há falha neste processo, o risco da ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho aumenta.

Mas existe uma forma de evitar essas condições inseguras? Sim, a principal delas é a vistoria constante do ambiente de trabalho.

Por meio de uma auditoria de segurança, é possível assegurar que as exigências de processos operacionais e gerenciais estão sendo cumpridas pela empresa.

A auditoria ajuda na identificação de quais são os agentes de riscos existentes na empresa e de que forma eles podem ser eliminados.

Essa eliminação ocorre por meio de melhorias nas condições de saúde, segurança e higiene no ambiente para todos os colaboradores.

Outra forma de evitar as condições inseguras é com programas preventivos para identificar os riscos em potencial.

Neles, os técnicos e trabalhadores são orientados a conscientizar os colegas nos comportamentos e identificação de condições inadequadas no local de trabalho.

Muitas vezes, ao monitorar a empresa, parece ser difícil identificar a existência de uma condição insegura. Contudo, elas podem estar onde menos se imagina!

Situações consideradas, em muitos casos, como “normais” na verdade escondem uma grande insegurança para os trabalhadores.

As condições inseguras estão presentes em diversas formas no ambiente trabalhista. E por isso, cabe à empresa evitá-las, tornando o local de trabalho mais seguro aos colaboradores.

Porque quando se investe em projetos para a segurança e saúde do trabalhador, a empresa proporciona não apenas um ambiente mais seguro aos colaboradores, como também contribui diretamente em sua qualidade de vida, reduzindo os afastamentos.

Agora que você conhece mais sobre as condições inseguras e como identificá-las, que tal colocar em prática? Conte com a Talismã em caso de dúvida ou da necessidade de serviços especializados.