A umidade é um dos agentes físicos presentes em diversos ambientes de trabalho que pode impactar diretamente a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Neste blog, exploraremos os principais aspectos relacionados à umidade, incluindo sua definição, a metodologia qualitativa/quantitativa utilizada para avaliação, os limites de tolerância estabelecidos pela NR15, bem como o laudo do INSS e a insalubridade associada a esse agente.

O que é umidade?

A umidade refere-se à quantidade de vapor de água presente no ar e pode ser medida em termos de umidade relativa. Ela pode variar de acordo com as condições climáticas, atividades realizadas no ambiente e a presença de fontes de umidade, como vazamentos, infiltrações ou falta de ventilação adequada. Ambientes com alta umidade podem contribuir para o surgimento de problemas de saúde, como desconforto respiratório, proliferação de fungos e bactérias, além de afetar a qualidade do ar interno.

A exposição à umidade pode ocorrer em uma variedade de atividades e ambientes de trabalho. Alguns exemplos comuns de ocupações e setores nos quais os trabalhadores podem estar expostos à umidade incluem:

Agricultura e Pecuária: Trabalhadores envolvidos na agricultura, como agricultores, jardineiros e trabalhadores rurais, muitas vezes enfrentam condições de umidade devido ao contato com água, solo úmido e exposição ao tempo, especialmente durante a irrigação de culturas e criação de animais.

Construção Civil: Trabalhadores da construção civil que atuam em áreas como obras, reformas e manutenção predial podem enfrentar umidade decorrente de vazamentos, infiltrações, instalação de tubulações de água, aplicação de argamassa, entre outros.

Setor Alimentício: Trabalhadores em cozinhas industriais, restaurantes, lanchonetes e indústrias de processamento de alimentos podem estar expostos à umidade devido ao manuseio de água, lavagem de utensílios, limpeza de equipamentos, manipulação de alimentos úmidos, entre outras atividades relacionadas.

Limpeza e Higienização: Profissionais de limpeza que realizam atividades de higienização em ambientes como hospitais, escolas, hotéis e escritórios podem enfrentar umidade devido à limpeza de pisos, lavagem de superfícies, remoção de umidade residual, entre outras tarefas.

Setor Naval e Marítimo: Trabalhadores em embarcações, portos, estaleiros e atividades relacionadas ao setor naval podem estar sujeitos à umidade devido à exposição constante à água, umidade do ar marítimo e condições climáticas adversas.

É importante ressaltar que a exposição à umidade pode variar dependendo do tipo de atividade realizada e das condições específicas de cada ambiente de trabalho. É fundamental que as empresas adotem medidas de controle, como o uso de equipamentos de proteção individual adequados, sistemas de ventilação eficientes, treinamento de boas práticas e manutenção preventiva, a fim de minimizar os riscos à saúde e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para os colaboradores.

Metodologia qualitativa/quantitativa NHO

Para avaliar os níveis de umidade em um ambiente de trabalho, é utilizada a metodologia qualitativa/quantitativa descrita na Norma de Higiene Ocupacional (NHO) nº 09, que estabelece critérios e procedimentos para a avaliação da exposição ocupacional a agentes físicos. Essa metodologia envolve a coleta de dados por meio de instrumentos de medição adequados, como termohigrômetros, que permitem verificar a temperatura e a umidade relativa do ambiente.

Limite de Tolerância NR15

A Norma Regulamentadora NR15 estabelece os limites de tolerância para diversos agentes físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente de trabalho. No caso da umidade, a NR15 não define um limite específico para a umidade relativa do ar. No entanto, ambientes com umidade excessiva podem ser considerados insalubres, dependendo dos impactos na saúde dos trabalhadores. Nesses casos, é importante realizar uma avaliação criteriosa e adotar medidas preventivas para minimizar os riscos.

Laudo INSS e Insalubridade

O laudo do INSS é um documento elaborado por profissionais de segurança e saúde ocupacional que descreve as condições de trabalho, os riscos existentes e as medidas de controle adotadas em relação aos agentes ambientais presentes. No caso da umidade, o laudo do INSS pode ser utilizado como subsídio para a caracterização da insalubridade do ambiente de trabalho. Se comprovado que a umidade excessiva representa um risco à saúde dos trabalhadores, podem ser aplicadas medidas para reduzir ou eliminar a insalubridade, como a implementação de sistemas de ventilação, controle de vazamentos e uso de equipamentos de proteção individual adequados.

Qual o limite de tolerância?

No Brasil, o limite de tolerância para umidade do ar não é especificamente definido em uma norma regulamentadora específica, como a NR15, que estabelece os limites de tolerância para diversos agentes ambientais. No entanto, é importante destacar que ambientes de trabalho com umidade excessiva podem ser considerados insalubres, dependendo dos impactos na saúde dos trabalhadores.

Nesses casos, a avaliação da insalubridade deve ser realizada com base em critérios técnicos e científicos. Geralmente, essa avaliação é feita por meio de análises de profissionais especializados em segurança e saúde ocupacional, levando em consideração fatores como o tipo de atividade, exposição diária, duração da exposição, entre outros.

Portanto, para determinar se a umidade presente em um ambiente de trabalho é considerada insalubre, é necessário realizar uma avaliação qualitativa/quantitativa específica, seguindo as diretrizes das normas técnicas, como a NHO 09 (Norma de Higiene Ocupacional), que trata da avaliação de agentes físicos.

Para minimizar os riscos e danos associados à umidade em ambientes de trabalho, é importante adotar medidas de prevenção e controle adequadas. Aqui estão algumas estratégias que podem ser implementadas:

Avaliação de Riscos: Realize uma avaliação detalhada dos riscos relacionados à umidade no ambiente de trabalho. Identifique as áreas e atividades com maior exposição à umidade e avalie os possíveis efeitos na saúde dos trabalhadores.

Controle de Vazamentos e Infiltrações: Verifique regularmente as instalações e estruturas para identificar e reparar vazamentos de água, infiltrações e outras fontes de umidade indesejada. Certifique-se de que as estruturas, paredes, telhados e pisos estejam em boas condições para evitar a entrada de água.

Ventilação Adequada: Garanta uma ventilação adequada nos locais de trabalho. A circulação de ar adequada ajuda a reduzir a umidade e a promover a secagem de áreas úmidas. Utilize sistemas de ventilação mecânica quando necessário e abra janelas para permitir a entrada de ar fresco.

Controle de Umidade Relativa: Utilize equipamentos, como desumidificadores ou umidificadores, conforme necessário, para manter a umidade relativa dentro de níveis adequados. Monitore regularmente a umidade em diferentes áreas do ambiente de trabalho e tome medidas corretivas se os níveis estiverem muito altos ou muito baixos.

Equipamentos de Proteção Individual (EPI): Forneça aos trabalhadores os EPI adequados para minimizar os riscos relacionados à umidade. Isso pode incluir o uso de luvas impermeáveis, botas de proteção, roupas adequadas para proteção contra umidade e calçados antiderrapantes.

Treinamento e Conscientização: Realize treinamentos regulares para os funcionários sobre os riscos associados à umidade e as medidas de prevenção a serem seguidas. Eduque-os sobre os sinais e sintomas de problemas de saúde relacionados à umidade, para que possam relatar prontamente qualquer desconforto ou condição adversa.

Manutenção Preventiva: Implemente programas de manutenção preventiva para garantir que equipamentos, sistemas de ventilação e estruturas estejam funcionando corretamente. Realize inspeções regulares para identificar e corrigir problemas que possam levar ao acúmulo de umidade.

Monitoramento da Saúde dos Trabalhadores: Monitore a saúde dos trabalhadores regularmente, realizando exames médicos periódicos para identificar possíveis problemas de saúde relacionados à umidade. Isso permite o diagnóstico precoce e a adoção de medidas preventivas adequadas.

Lembre-se de que as medidas de controle devem ser personalizadas de acordo com as necessidades específicas do seu ambiente de trabalho. Recomendamos consultar profissionais especializados em segurança e saúde ocupacional para desenvolver um plano de prevenção abrangente.

Nesse sentido, a Talismã está pronta para auxiliá-lo na execução desse serviço. Conte conosco para garantir que todas as medidas necessárias sejam implementadas de forma eficiente e adequada ao seu local de trabalho. Nossa equipe de especialistas está preparada para fornecer soluções personalizadas que atendam às suas demandas de segurança e saúde ocupacional.